Le portefeuille de compétences : un moyen de valoriser ses acquis dans le milieu associatif à des fins professionnelles Abonnés
Lettre n° 139 du 15 janvier 2015
Pour favoriser la valorisation de compétences acquises lors d’activités bénévoles, le ministère de la Ville, de la Jeunesse et des Sports a créé un outil, "le portefeuille de compétences". Cet outil d'autodiagnostic aide chaque personne s'engageant dans une action bénévole à formaliser les compétences acquises et réutilisables dans d’autres cadres, comme une recherche d’emploi. Ce portefeuille de compétences est utilisé en complément des outils de reconnaissance de l'engagement, comme le passeport bénévole de France Bénévolat ou le carnet de vie bénévole du comité national olympique et sportif Français (CNOSF). Il est également utilisé par les étudiants, par exemple dans certaines unités d'enseignement « engagement associatif ou citoyen » mises en place dans la majorité des universités pour reconnaître l'investissement consacré à l'intérêt...
L’accès au contenu intégral de cet article est réservé aux abonnés.
Jacques KIMPE le 15 janvier 2015 - n°139 de Communes et Associations
Cet article vous a intéressé :
S'abonner
Vous êtes abonné :
S'identifier
Vous souhaitez conserver cet article :
Ajouter à mes archives
Les avantages de mon abonnement :
- Conserver mes publications au format pdf help_outline
- Recevoir par mail deux articles avant le bouclage de la publication.help_outline
- Créer mes archives et gérer mon fonds documentairehelp_outline
- Bénéficier du service de renseignements juridiqueshelp_outline
- Bénéficier du service InegralTexthelp_outline
- Gérer mon compte abonnéhelp_outline
